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04览:167 需求层次理论 作者:段延庆
主题:需求层次理论
作者:段延庆 11:20am 26/03/2007

回应: 早报社论:位尊须有功 俸厚须能劳 作者: 段延庆 11:18am 26/03/2007

需求层次理论


    务员的薪酬要和私人企业有某种程度的挂钩,相信没有人会有异议,问题是How much?

    部长和常任秘书的政治职务隐在公务员的薪酬里,这是“甄世隐”,因为正如非心慧玲所说的: “他们是公共部门的重要人物,从某个角度上来说,确实责任重大,但另一方面,同样因为岛国的特殊环境,他们掌握的权力和得到的尊重也远远超过私人企业界的高层人员。他们在承受巨大压力的同时,也在享有无形的权威。在民众的眼里,这些将如何跟‘以市场薪酬为基准’调节?日渐改变的民众,会提出更多的要求吗?”

    治职务名利双收,这是众所周知。名的部分自然不必详说,利方面还可以分成实和虚两部分,实的部分就是白花花的银子;虚的部分则有点玄,它的好处有时类似“一人得道,鸡犬升天”,还有那在职务上所建立的人脉,也是日后赚钱的良机。

    一方面,正如非心慧玲说所说的: “有论者提出,不见部长因为私人企业界出价高而另谋高就的,包括常任秘书似乎也没有,那么怎么可以加薪?”——虽然我们的部长、超级公务员自吹自擂,说什么自己会飞天遁地,可是我们亲眼得见,离开公职之后,除了窝在政联继续领高薪之外,到底可以举出什么个别的人士真正在私人企业界闯出一个春天来的呢?……没有。

    三、 “国家领导人被民众私下称‘老板’,但又其实是民众选出来的人,真正的‘老板’是人民,因此政治领袖要提出加薪,那就有点尴尬了。”

    得二三十年前,新加坡国民教育很强调马斯洛的需求层次理论(Need-hierarchy theory),他说人的需求层次,是由低而高:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求,最后是自我实现需求。现在有人说“没有人能拒绝金钱”,似乎只达到生理需求和安全需求的层次,如果要硬拗成“自我实现需求”,那么他这个“自我实现”又似乎是属于弗洛伊德的口腔期和肛门期的自我满足, “从某种程度上来说,又再次向青年人论证了物质重赏的价值观”,人只能奴役于某种生理需求。这些连前后连贯、说辞统一都不讲究的人,还有什么诚信、道德可言?

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