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02览:271 大树底下好遮荫 作者:早慧
主题:大树底下好遮荫???
作者:早慧 2:24pm 22/10/2004

‘大树底下好遮荫’ 这句话的意思很简单,就是说不管外面太阳有多晒,只要有本事能在每个人都想要抢得一席之地的健壮大树底下有一落脚之处,就会有个安安稳稳的遮荫角落,因为大树经得起烈日曝晒,风吹雨打。要不幸真有倒裁头的一天,也只是不小心遇到个被不识货的人,‘因建设的需要,未经批准’,把它给砍了。

随着近年来各大公司进行的瘦身裁员,重组裁员,变相的外包裁员,古人给予关于这棵大树的遗训已经势渐力微的步入历史名词。

当初选择这间薪水不算很高的公司,打的是抱着铁饭碗,摔不破的算盘,兢兢业业的过了好几个寒暑的风平浪静办公室生活。即使碰到1998年中起到1999年初的东南亚金融风暴,公司的营利遭到重击。接而2001年的911事件,公司的业务因而呆滞不前。尔后2003年的SARS影响,更带来了负数字的增长。这几年连续下来不断发生的突发事故,严重的影响新加坡的经济,可是公司也都在遥言满天飞中安然无恙的渡过。高层人员同意减薪,管理层员工接受可变动工资调整,而底下的雇员对冻结薪金也毫无异议,大家齐心合力与公司共同进退。那时候还双手环抱幸灾乐祸的看着PSA,HDB,Mediacorp金手握别。庆幸自己能身为公司的一员,跟公务员的‘饭碗’相比,是有过之而无不及,安定无忧的快快乐乐过着打工日子。

回想起过去的十几年,对公司也是全心全意,毫无保留的付出,认为公司的未来就是自己的将来。在决策上也以公司的利益为优先考虑,任何有损公司信誉的话,常常都会与他人力争到底,虽然往往也只是落得个给人讥酸‘中毒极深’的嘲讽。且对猎头公司的招手,也不假词色。

碰到工作繁忙的时候,总是自动自发,无怨无悔,粒声不吭的超时工作,逢周六,周日回来上班更是等闲之事。公司有如自己的另一个家,办公桌就是一张硬梆梆的床枕,脑子里装的除了ABC的文件报告,就是123的数据。夸张一点的说,跟老板相处的时间比起跟自家老公还多出了好几倍,任劳任怨苦心的经营着这第二个‘家’。

同事之间的相处 (内心里汇集成团的办公室斗争不说),表面上也都和和气气的像一家人。在外人的眼里,大家也努力的营照一股团结就是力量的精神,让人家对我们公司的管理另眼相看。

除此之外,日常生活中,也极力的充实自己,从不带有浑水摸鱼,得过且过的态度。举凡公司安排的讲座会,研讨会,短期课程,从不缺席,认真的学习。随时‘武装’自己,以备能在任何时刻蒙公司宠召,尽一分绵力。

这些有形无形的付出,我们从没要求金钱形式的回报。

某年某月的某一天,公司突然宣布关门大吉。这一番突如其来的宣告,全体同仁,上至大大人物,下至送信小差,无一幸免,全都裁掉,干干净净。对公司这一做法,大家很不以为然,却也让人莫可奈何。我们无可置疑的‘忠诚’第一次受到残酷冷竣的挑衅,可也意外的了解到原来忠诚度也可以用金钱来衡量,以工作满一年陪一个月的计算来酬谢,在公司任期越久的人,获得赔偿的数额就越多。

对于那些青春岁月全奉献给了公司,不久就要退休的老员工,正好适逢其事,大叹天‘锡’我也,好像中马票一样,带着一大笔的钱,安享余年去了。

付出最多,效率最高的是中间的管理层。上面老板只是出idea,下面员工只是服从命令。使脑筋,策划,指示等等,这些重要的商业过程却是由这些人一手包办。不谈争功,苦劳倒是一大把,就这样把这一群处于尴尬工龄的我们置之不顾。高不能成,低不能就的,在这经济还不明朗的时候,要找个安身之处实在是个大问题。赔偿金额说少并不少,要说多也不够多,总有坐吃山空的时候。有的几个孩子都还在国外念书,除此之外还要供楼,供俱乐部,养车,养女佣。这些钱如果没有每个月的固定收入,怎么会有办法再过这些奢侈的生活。由奢入俭,谈何容易。

另外,还有几个精打细算在政府宣布奖励生育计划后随即怀孕的女性员工更是恨你在心口难开。平白无故的损失了三个月的薪水不说,而今抱着个大肚子去找工作,也没人会聘请,损失惨重。

对于新加入不满一年的新同事,则是买到了一个教训。‘大树底下好遮荫’只是一个神话。工作方面应该以拼命学习,但适度付出的态度。碰到外面好的机会,就要掌握,不要感情用事。上班不用早到,下班不用晚退。生病的时候要休息。年假要记得拿,不要等被公司没收。

这个世界,没有什么是不可能,没有什么是永久,除了爱,原来忠诚也一样。

本文修改于: 00:01am 23/10/2004



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早慧 22/10/2004


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